Mange kommuner i Danmark er på vej ind i næste fase med klimaarbejdet
HABITURA bakker op med 3 energifyldte og målrettede løsninger
Fra bæredygtighedsstrategi ›› konkrete mikroprojekter
Er det muligt at få ALLE afdelinger i en kommune til at lave hver sin målrettede bæredygtighedsplan? En plan, som tænker bæredygtighed ind i kerneopgaven, herunder det daglige ressourceforbrug – dér, hvor det batter mest? Den ambition har Kolding Kommune vedtaget i sin Bæredygtighedspolitik 2025-2028. I tæt samarbejde med HABITURA kører Kolding Kommune pt. et pilotprojekt på 'Kolding Modellen', hvor 7 pilotafdelinger allerede er lykkedes med at lave en velgennemtænkt bæredygtighedsplan på kun 1 dag på HABITURA's portal, hvor bæredygtighed serveres i øjenhøjde. Hver plan indeholder 10 mikroprojekter. Efterfølgende har hver afdeling involveret en række af sine medarbejdere i at udvikle de første 3 mikroprojekter på én dag. De kommer i mål inden året er omme. Ambitionen er 600 mikroprojekter inden 2028.
Smøremiddel til rustne projekter i klimaplanen
Mange kommuner har ambitiøse klimaplaner med snesevis af vigtige projekter – og har virkelig knoklet med at få dem i mål til afsat tid. Forventeligt nok må mange konstatere ved revision af klimaplanen at en relativ høj procentdel af projekterne ikke er helt i mål samt at en mindre procentdel er 'rustet fast'. HABITURA's succesfulde 'forbedringssprint' er det helt rette smøremiddel, som kan bringe engagement og målrettetheden tilbage i disse projekter – uden at starte forfra. De fleste af os kender de klassiske smøremidler, som kan få den rustne kæde på cyklen til at køre 'som ny'. Løsningen består af 1 strategidag med klimaplanens nøglepersoner, efterfulgt af en kort, effektiv certificering af de personer, som skal kunne lave 'Forbedringssprints' med de projekter, som trænger til et boost.
Et boost til de udvalgte Ambassadører
Mange kommuner driver bæredygtigheds- og klimapartnerskaber med offentlige og private virksomheder, hvor parterne i den forbindelse har udpeget kolleger som 'ambassadører'. Der er tale om dedikerede ildsjæle, som skal fremme klima, bæredygtighed og/eller verdensmål i konkrete handling helt ude i organisationernes afdelinger. Uanset at disse klimaforkæmpere får gode vidensinput og et stærkt netværk i ryggen, så ER OG BLIVER det en krævende opgave for dem at skabe konkrete bæredygtige adfærdsændringer hos kollegerne i et arbejdsliv, hvor de fleste er fortravlede. HABITURA's Ambassadør-sprint er en kort og effektiv certificering, som træner ambassadøren i vanebrudsmetoder, der kan forene kollegerne om fantastiske forbedringer. Med konkrete redskaber og et softwareunderstøttet format, forstærker ambassadøren sine faciliterings- og projektudviklingsevner markant og får fornyet kampgejst.
